Cum se stabilește vârsta de pensionare
Vârsta standard de pensionare este stabilită în Anexa 5 din Legea 360/2023, în funcție de sex și de luna și anul nașterii. În perioada de tranziție, vârsta crește gradual, urmând ca femeile și bărbații să se pensioneze la 65 de ani după finalizarea tranziției.
Egalizarea la 65 de ani
Bărbații născuți după 1950 se pensionează deja la 65 de ani. Pentru femei, vârsta urcă treptat de la 57-60 de ani (generațiile mai vechi) până la 65 de ani pentru cele născute începând cu ianuarie 1970. Stagiul complet de cotizare ajunge la 35 de ani, iar stagiul minim rămâne 15 ani.
Pensionare anticipată
Dacă ai un stagiu de cotizare mai mare decât cel complet, te poți pensiona anticipat (cu până la 5 ani mai devreme). Vezi și calculatorul de impozit pe pensie și calculatorul de vechime în muncă.
Exemplu numeric pas cu pas
Să presupunem o femeie născută în ianuarie 1970. Pentru a estima când iese la pensie, parcurgem următorii pași:
- Pasul 1 — identifici vârsta standard. Pentru femeile născute începând cu ianuarie 1970, tranziția s-a finalizat, deci vârsta standard de pensionare este 65 de ani (egalizarea cu bărbații).
- Pasul 2 — calculezi data ieșirii la pensie. Ianuarie 1970 plus 65 de ani înseamnă că dreptul la pensie pentru limită de vârstă se deschide în ianuarie 2035.
- Pasul 3 — verifici stagiul. Ai nevoie de minimum 15 ani de cotizare pentru a primi pensie. Cu un stagiu complet de 35 de ani realizat integral, primești pensia fără reducerea aferentă stagiului incomplet.
- Pasul 4 — verifici opțiunea anticipată. Dacă la 60 de ani persoana are deja un stagiu mai mare decât cel complet de 35 de ani, se poate pensiona anticipat, cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard.
Pentru un bărbat născut după 1950, pasul 1 este direct: vârsta standard este deja 65 de ani, fără tranziție, iar data ieșirii la pensie se obține adăugând 65 de ani la luna nașterii.
Tabel orientativ vârstă și stagiu
Tabelul de mai jos rezumă reperele din Anexa 5 pentru câteva situații tipice. Sunt valori de referință după finalizarea tranziției; în interiorul perioadei de tranziție vârsta crește gradual, lună de lună.
| Categorie | Vârstă standard | Stagiu complet | Stagiu minim |
|---|---|---|---|
| Bărbați născuți după 1950 | 65 de ani | 35 de ani | 15 ani |
| Femei născute din ianuarie 1970 | 65 de ani | 35 de ani | 15 ani |
| Femei în tranziție (generații mai vechi) | de la 57 spre 65 de ani | spre 35 de ani | 15 ani |
Greșeli frecvente
- Confuzia dintre vârstă și stagiu. Atingerea vârstei standard nu este suficientă: ai nevoie și de cei 15 ani de stagiu minim de cotizare pentru a primi pensie pentru limită de vârstă.
- Presupunerea că toate femeile ies la 65 de ani. Egalizarea la 65 de ani vizează femeile născute începând cu ianuarie 1970; generațiile mai vechi se pensionează în interiorul tranziției, la vârste mai mici care urcă gradual.
- Ignorarea lunii nașterii. În tranziție, vârsta standard se modifică lună de lună, deci anul nașterii singur nu este suficient pentru o estimare exactă.
- Confuzia anticipatei cu pensia normală. Pensionarea anticipată parțială vine cu o penalizare care depinde de stagiul depășit; cea anticipată completă presupune un stagiu de cotizare mai mare decât cel complet.
Cazuri speciale
Anumite categorii beneficiază de condiții diferite față de regula generală. Persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale de muncă pot avea reduceri de vârstă standard, în funcție de perioadele cotizate în aceste condiții. La fel, stagiul realizat peste cel complet de 35 de ani deschide accesul la pensionare anticipată, iar fiecare an cotizat suplimentar este valorificat în calculul punctajului. Pentru formalitățile administrative legate de dosarul de pensie poți consulta și serviciile noastre online, iar pentru estimarea reținerilor din pensie folosește calculatorul de impozit pe pensie.
Estimare orientativă pe baza Anexei 5 (Legea 360/2023). Cuantumul efectiv al pensiei depinde de numărul de puncte și de valoarea punctului de pensie. Pentru situația ta exactă, verifică la Casa Națională de Pensii Publice.