Cum se calculează salariul net din brut în 2026
Din salariul brut se scad, în ordine:
- CAS (contribuția la pensie): 25% din brut;
- CASS (contribuția la sănătate): 10% din brut;
- impozit pe venit: 10%, aplicat după scăderea CAS, CASS și a deducerii personale.
Salariul net = brut − CAS − CASS − impozit. Angajatorul mai plătește, peste brut, contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25%.
Salariul minim și deducerea personală
Salariul minim brut este 4.050 lei (ianuarie–iunie 2026) și 4.325 lei de la 1 iulie 2026. La salariul minim cu normă întreagă se aplică o scutire de impozit. Deducerea personală se acordă dacă brutul nu depășește salariul minim + 2.000 lei și depinde de numărul de persoane în întreținere.
Exemplu numeric: din 5.000 lei brut în net
Să presupunem un salariu de 5.000 lei brut în prima jumătate a anului 2026, pentru o persoană fără întreținuți. Deoarece brutul depășește pragul de scutire (salariul minim + 250 lei), nu se aplică scutirea de impozit și nici deducerea personală. Calculul pas cu pas:
- CAS 25%: 5.000 × 25% = 1.250 lei;
- CASS 10%: 5.000 × 10% = 500 lei;
- baza impozabilă: 5.000 − 1.250 − 500 = 3.250 lei;
- impozit 10%: 3.250 × 10% = 325 lei;
- salariu net: 5.000 − 1.250 − 500 − 325 = 2.925 lei.
Peste cei 5.000 lei brut, angajatorul mai plătește CAM 2,25% = 112,50 lei, deci costul total al angajatului este de 5.112,50 lei pe lună. Pentru orice alt salariu, folosește calculatorul de mai sus — face automat și conversia inversă, din net în brut.
Tabel: ce se reține și cine plătește
| Contribuție | Cotă | Cine plătește | Baza de calcul |
|---|---|---|---|
| CAS (pensie) | 25% | Angajat (reținut din brut) | Salariul brut |
| CASS (sănătate) | 10% | Angajat (reținut din brut) | Salariul brut |
| Impozit pe venit | 10% | Angajat (reținut din brut) | Brut − CAS − CASS − deducere |
| CAM (asiguratorie pentru muncă) | 2,25% | Angajator (peste brut) | Salariul brut |
Cotele sunt cele standard din 2026. Sumele rezultate sunt orientative și pot varia când se aplică praguri de scutire sau deduceri personale.
Deducerea personală pe tranșe (salariu minim)
Deducerea personală de bază se calculează ca procent din salariul minim și depinde de numărul de persoane în întreținere. Se acordă integral doar la salariul minim și scade cu 0,5 puncte procentuale la fiecare 50 de lei peste minim, până se anulează:
- 0 persoane în întreținere: 20% din salariul minim;
- 1 persoană: 25%;
- 2 persoane: 30%;
- 3 persoane: 35%;
- 4 sau mai multe persoane: 45%.
Angajații sub 26 de ani beneficiază de un plus de 15% din salariul minim, iar pentru fiecare copil aflat în întreținere care urmează o formă de învățământ se adaugă 100 de lei. Deducerea se aplică doar dacă brutul nu depășește salariul minim + 2.000 lei.
Greșeli frecvente la calculul salariului
- Confundarea costului angajatorului cu brutul. CAM 2,25% se adaugă peste brut și este suportat de firmă — nu se scade din salariul angajatului.
- Aplicarea impozitului direct pe brut. Impozitul de 10% se calculează pe baza impozabilă (brut minus CAS, CASS și deducere), nu pe brutul integral.
- Ignorarea schimbării de la 1 iulie 2026. Salariul minim crește de la 4.050 la 4.325 lei, ceea ce modifică pragurile de scutire și deducere. Selectează perioada corectă în calculator.
- Așteptarea facilităților IT sau construcții. Acestea au fost eliminate; toți angajații se calculează identic, cu 25% / 10% / 10%.
Rezultatele sunt orientative. Pentru situații speciale (mai multe locuri de muncă, venituri din alte surse, popriri, tichete de masă) consultă un contabil. Vezi și calculatorul de contribuții PFA dacă ești independent, sau calculatorul de concediu medical pentru indemnizația din perioada de boală.